Как мотивируют ученых в разных странах | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Как мотивируют ученых в разных странах

Артем Оганов
Как мотивируют ученых в разных странах

В прошлом году моя лаборатория в МФТИ делала совместный проект с одной крупной международной корпорацией. От результатов зависело дальнейшее сотрудничество. Я поручил выполнение этой работы одному из своих аспирантов. С работой он в итоге справился на «отлично», но его пришлось несколько раз мотивировать что-то делать, причем достаточно строго. Это самая большая проблема российских ученых. У них прекрасное образование, сильная подготовка, но очень часто не хватает мотивации, огонька и привычки к постоянному самосовершенствованию и самообучению. С чем же это связано?

В каждой стране есть какая-то своя общая культура, и это, безусловно, влияет на отношение людей к труду. Но даже внутри одной культуры отношение к работе может очень сильно разниться. Везде есть и лентяи, и трудоголики, но все равно можно выделить какие-то особенности, которые на самом деле сильно влияют на общую картинку.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Что стоит за широким жестом Tesla Motors
Каран Гиротра,  Сергей Нетесин
Пришел со своим уставом...
Владимир Рувинский