Менеджмент / Управление персоналом

Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году

Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году

|20 февраля 2017|Джош Берсин

От редакции. Исследования и прогнозы одного из самых авторитетных специалистов в области управления кадрами и основателя консалтинговой компании Bersin by Deloitte Джоша Берсина внимательно изучают HR-менеджеры всего мира. Вот наиболее важные тенденции, с которыми, по мнению Берсина, организации столкнутся в 2017 году.

1. Компаниям предстоит масштабная реорганизация. Принципы их работы, структура, распределение должностей, методы управления и развития сотрудников должны стать более гибкими. Функциональные подразделения будут разбиты на команды — небольшие коллективы с горизонтальной структурой, наделенные существенными полномочиями. Руководители станут чаще выходить «в народ» и напрямую общаться с подчиненными.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/p19011

2017-02-20T03:00:00.000+03:00

Tue, 22 May 2018 17:37:17 GMT

Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году

Десять ключевых трендов для HR от Джоша Берсина

Менеджмент / Управление персоналом

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/1b929r/original-1p8k.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия