Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году

Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году
|20 февраля 2017| Джош Берсин

От редакции. Исследования и прогнозы одного из самых авторитетных специалистов в области управления кадрами и основателя консалтинговой компании Bersin by Deloitte Джоша Берсина внимательно изучают HR-менеджеры всего мира. Вот наиболее важные тенденции, с которыми, по мнению Берсина, организации столкнутся в 2017 году.

1. Компаниям предстоит масштабная реорганизация. Принципы их работы, структура, распределение должностей, методы управления и развития сотрудников должны стать более гибкими. Функциональные подразделения будут разбиты на команды — небольшие коллективы с горизонтальной структурой, наделенные существенными полномочиями. Руководители станут чаще выходить «в народ» и напрямую общаться с подчиненными.

Полная версия статьи доступна подписчикам

https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/p19011

2017-02-20T03:00:00.000+03:00

Tue, 22 May 2018 17:37:17 GMT

Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году

Десять ключевых трендов для HR от Джоша Берсина

Менеджмент / Управление персоналом

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/1b929r/original-1p8k.jpg

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Уважаемые подписчики! С 1 июля 2021 года издателем Harvard Business Review Россия является ООО «Бизнес Инсайт Медиа». По вопросам продления и переоформления текущей подписки, а также для подключения новой подписки, обращайтесь по e-mail: podpiska@hbrr.ru
Закрыть

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия