читайте также
Как руководить двумя людьми, которые ненавидят друг друга
Лайан Дэви
Мобилизоваться и действовать: как и о чем говорить с подчиненными в кризис
Глеб Архангельский
Слушать не значит слышать
Леонард Стивенс , Ральф Николс
«Не дадите отпуск — уволюсь!»: что говорить, если нужен длительный перерыв в работе
Дениз Руссо
читайте также
5 июня 2012 г. в офисе компании "Алкатель-Лусент" прошла пятая встреча HR-клуба «Harvard Business Review – Россия».
В рамках мероприятия было организовано три круглых стола, объединенных одной темой: «HR стратегии глобальных компаний на локальных рынках»
Гости разбились на группы:
– Наложение глобальной стратегии HR на локальный российский бизнес.
Модератор: Анна Урнова, вице-президент по управлению персоналом PepsiCo
– Каскадирование стратегии HR в российские регионы.
Модератор: Людмила Волкова, директор по подбору, оценке и развитию персонала, зона Центральной и Восточной Европы, AB InBev
– Роль HR в интеграции активов.
Модератор: Ольга Филатова, начальник управления по привлечению и развитию персонала ОАО «Северсталь»
Мероприятие завершилось презентацией работ каждой группы.
Партнеры мероприятия:
Партнеры мероприятия: