Прочие / Прочее

Марисса Майер права: коней на переправе не меняют

Марисса Майер права: коней на переправе не меняют

|25 ноября 2015|Рид ХоффманБен КасночаКрис Йе

Недавно интернет-издание Re/code опубликовало заметку Кары Свишер, согласно которой гендиректор Yahoo Марисса Майер попросила каждого топ-менеджера корпорации пообещать остаться в компании — принести своего рода клятву верности. Свишер пишет: «Похоже, этот поступок вызвал противоположный эффект, поскольку в результате Yahoo покинули несколько ключевых фигур, в числе которых были руководитель европейского подразделения Доун Эйри, глава отдела маркетинга Кэти Савитт, шеф департамента развития Джеки Резес и многие другие». (Сама Майер ранее заявила на видеоконференции по случаю окончания третьего квартала, что все увольнения были тщательно спланированы).

И хотя Майер действительно вряд ли ожидала, что в ответ на ее просьбу Эйри, Савитт и Резес уйдут из организации, мы не можем согласиться с тем, что ее действия «вызвали противоположный эффект». Управленцы и рядовые сотрудники корпорации должны строить отношения на основе взаимного доверия и ясных перспектив, в особенности тогда, когда компания переживает период кардинальных перемен. И это тем более справедливо, если речь идет о топ-менеджерах. Эффективные управленцы знают, как сложно добиться успеха, не заручившись долгосрочной поддержкой своих людей.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/other/other/p16792

2015-11-25T03:00:00.000+03:00

Tue, 22 May 2018 15:58:32 GMT

Марисса Майер права: коней на переправе не меняют

Эффективные управленцы знают, как сложно добиться успеха, не заручившись долгосрочной поддержкой своих людей.

Прочие / Прочее

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/1csyjx/original-1r90.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия