Работаем ли мы эффективнее, имея больше дней на отдых | Harvard Business Review Russia
Прочее

Работаем ли мы эффективнее, имея больше дней на отдых

Джек Зенгер , Джозеф Фолкман
Работаем ли мы эффективнее, имея больше дней на отдых

Недавно мы сотрудничали с компанией со штаб-квартирой в Амстердаме и никак не могли организовать летнюю встречу, поскольку многие из ее руководителей были в отпуске. Испытав определенное разочарование, мы стали задумываться, как вообще этой фирме удается держаться на плаву. Однако их вице-президент по кадровой политике заверил нас: «Я совершенно убежден, что благодаря отпуску и перерывам, которые есть у европейцев, им удается сделать намного больше в рабочие дни, чем американцам, которые буквально сгорают на работе».

На мой взгляд, такой подход требует отдельного анализа. Из-за того, что отпуск европейских руководителей значительно больше, чем у их американских коллег, мы предположили, что разбивка на две группы в рамках нашего исследования, по сути, даст нам одну контрольную и одну тестовую группу. (Разумеется, это условное разделение, ведь между странами присутствует значительная разница в культурах, тем не менее, для целей нашего исследования подобную погрешность вполне можно допустить).

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Зачем Dropbox, Slack и LinkedIn менеджеры по продажам
Андрис А. Золтнерс,  Прабхакант Синха,  Салли Лоример