Почему внедрение Agile заканчивается провалом | Большие Идеи

・ Корпоративный опыт
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Почему внедрение Agile
заканчивается провалом

Как достичь настоящей гибкости в организации

Авторы: Линдси Макгрегор , Нил Доши

Почему внедрение Agile заканчивается провалом
Фото: DUAL DUAL/GETTY IMAGES

читайте также

Борьба с лишней перепиской: начните сверху

Браун Крис,  Киллик Эндрю,  Рено Карен

«Развитие должно подчиняться единой стратегии»

Как учредителю компании плавно выйти на пенсию

Карен Файрстоун

Почему клиенты подчас готовы платить больше за меньшие порции

Пьер Шандон

Стремясь к большей гибкости, организации повсеместно принялись внедрять метод Agile, который используется в разработке программного обеспечения. Но многие стали от этого только менее гибкими, так как внедренные ими процессы часто отрицательно сказываются на мотивации и продуктивности разработки продуктов. В чем причина? Разработка ПО с помощью Agile Такие структуры гибкой разработки программного обеспечения, как Agile, применяются давно и в различных формах. Но в основе большинства этих моделей лежат две вещи: формирование гипотез (например, чего можно добиться с помощью определенной функции) и совместное участие специалистов различных профилей в экспериментах, в которых они отсекают неверные варианты. В появившейся в 2001 году методологии Agile были сформулированы четыре важных принципа, позволившие облегчить труд разработчиков программного обеспечения и повысить их мотивацию и мотивацию менеджеров по продуктам:

  • люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов,

  • работающее ПО важнее исчерпывающей документации,

  • сотрудничество с клиентами важнее согласования условий контракта,

  • готовность к изменениям важнее следования плану.