Закладки


Поделиться

URL
***

Бизнес и общество / Феномены

Почему выпускники программ MBA мечтают работать в Goldman Sachs

08 мая 2014

Почему выпускники программ MBA мечтают работать в Goldman Sachs

Что привлекает лучших специалистов? Большие бонусы, гибкое расписание, быстрый рост по карьерной лестнице, лучшие тренинги? Новое исследование указывает, что главная приманка проще — но ее труднее раздобыть.

Это престиж.

Статус компании вполне может оказаться основным фактором, привлекающим лучших из лучших, особенно в сфере инвестиционных финансов — это подтверждает статья, недавно поступившая в Strategic Management Journal. Доцент Уортонской школы бизнеса Мэттью Бидуэлл вместе с коллегами постарался разобраться, почему нечто нематериальное — репутация — перевешивает более очевидные преимущества. В особенности они хотели понять, можно ли назвать зарплату безусловным стимулом. Отрасль инвестиционных финансов показалась наиболее удобным полигоном для поиска ответов, потому что здесь существует четкая иерархия компаний и место каждой из них легко определить по обзорам на таких вебсайтах, как Vault.com. Исследователи убедились, что выпускники бизнес-школ, «получившие больше наград, закончившие с отличием», выбирают работу в фирмах с наиболее высоким статусом, то есть лучшие умы, как и предполагалось, стекаются в организации с наилучшей репутацией. Опрос, проведенный среди студентов программ MBA, также показал, что выбор инвестиционного банка в качестве места работы определяется тем, «в какой мере репутация фирмы поспособствует дальнейшей карьере» — это соображение числилось первым среди всех ответов.

А высокое жалование — особенно на первых порах — не служит основной приманкой. «Goldman Sachs получает лучше, а платить приходится меньше прежнего, потому что новичкам требуется эта строчка в резюме», — пояснил мне Бидуэлл. К тому же начинать карьеру люди хотят в одной команде с известными специалистами, чтобы обзавестись связями. «При выборе места работы первоочередными соображениями оказываются не зарплата, гибкий график и тому подобное, — говорит Бидуэлл. — А какую роль это место работы сыграет в дальнейшей карьере».

Но когда Бидуэл и его соавторы рассмотрели карьерный ...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ