Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Лидеры

28 августа 2013

Пол всё ещё имеет значение, хотя и не должен

Наша статья «Правда ли, что женщины-руководители лучше мужчин?» вызвала бурные обсуждения, если не сказать больше. Несомненно, тема женщины-руководителя требует более подробного изучения. В развитие этой темы и для получения новой информации мы ещё глубже изучили имеющиеся данные.

Никто не станет спорить, что на наём в компанию правильного сотрудника влияет множество факторов. Что конкретно заставляет руководителя выбрать кандидата A, а не Б? Нанимают ли некоторых сотрудников, благодаря их знакомствам? Да. Повышается ли вероятность продвижения по карьерной лестнице, благодаря полу и расовой принадлежности? Да. К сожалению, несправедливость на рабочем месте существует.

Мы все уверены, что принимать на работу должны самых квалифицированных кандидатов, и что пол, расовая принадлежность или знакомства не должны иметь значения. Однако наши данные показывают, что подсознательно все эти факторы оказывают весомое влияние на решение.

Как мы говорили в предыдущей статье, полученная в ходе исследования информация демонстрирует однозначную тенденцию. Большинство руководителей высшего звена — мужчины. И чем выше вы поднимаетесь в иерархии, тем большим становится неравенство. И в то же время женщины на каждом уровне оценивались их руководителями, коллегами и подчинёнными как более эффективные (чем мужчины) руководители по 75% компетенций, которые, согласно нашему исследованию, более всего определяют эффективность лидерства. Очевиден вывод, что когда дело доходит до продвижения, многих высококвалифицированных женщин упускают из вида.

Более глубокое изучение данных также показало, что квалифицированные женщины аналогичным образом оказываются «недопредставленными» в определённых функциональных областях организаций. Всем известно стереотипное представление о том, в каких функциях от женщин ожидается большее преуспевание. Как правило, это обслуживание клиентов и человеческие ресурсы. Такие области, как продажи, производство, инженерия, информационные технологии, исследования ...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ