Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Лидеры

6 способов переубедить настойчивого критика. Как спорить с человеком, который норовит уничтожить ваш проект?

15 июля 2016

6 способов переубедить настойчивого критика. Как спорить с человеком, который норовит уничтожить ваш проект?

«Адвокаты дьявола» норовят появиться в тот самый момент, когда проект готов к запуску. Идею уже проверили и одобрили, и вдруг он грозит сорвать весь замысел, в последний момент задавая множество вопросов, которые подрывают самую суть дела. Сторонники проекта ошеломлены, они с трудом подбирают аргументы в защиту того, что казалось очевидным.

Я постоянно слышу об этом явлении, поскольку провожу исследования, помогающие компаниям из самых разных отраслей понять, насколько успешно они способствуют развитию женского лидерства и что еще можно было бы сделать в этом направлении. «Женские» инициативы служат громоотводом для тех людей, кто выбирает этот странный путь: «Не хочу ничего знать, но хочу со всеми спорить». Они ставят под сомнение сам принцип политкорректности и гендерного равенства. Огромное количество данных подтверждает, что при наличии женщин в руководстве компании дела идут лучше. Да и сами организации понимают, что им нужны активные сотрудницы, благодаря которым налаживается облуживание клиенток, удается привлечь женщин-инвесторов. И тем не менее я видела, как инициативы по продвижению женщин срывались, когда вот такой вот «адвокат дьявола» заводил свою песню про то, что «особое внимание» к нуждам сотрудниц обернется несправедливостью по отношению к другим членам коллектива.

Читайте материал по теме:Женское лидерство в разных культурах

Такие люди могут быть и благой силой, вынуждая нас отказаться от заведомо ложных убеждений и думать осознаннее, однако с ними надо как-то уметь обращаться. Как обезоружить такого субъекта? Нужно разобраться в тех проблемах, которые он поднимает, но при этом отбросить недостоверные аргументы. Вот шесть приемов, которые помогают мне и моим клиентам, когда мы отстаиваем программы развития и продвижения женщин-лидеров:

Держите наготове статистику, которая говорит сама за себя. Таким образом Дарин Генер, партнер аудиторской компании Moss Adams (Сиэтл), слыша от мужчин «Когда же что-нибудь сделают и для нас?», отвечает: «Посмотрите...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ