Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Управление персоналом

13 сентября 2010

Удержать лучших

Действительно ли у нас не хватает профессионалов? Если да, то почему?

НАТАЛЬЯ КАСПЕРСКАЯ: Профессионалов везде не хватает. Покажите мне страну, где их слишком много. В «Лаборатории Касперского» это всегда была основная проблема — и в Европе, и в Азии, и в Америке. Другой вопрос, что США могут платить больше, и поэтому американский рынок, как пылесос, всасывает лучших — посмотрите, сколько там сильных программистов из Индии и Китая. Какая специфика в России? Индусов меньше. А если серьезно, то у нас довольно хорошая техническая школа, несмотря на все попытки ее развалить, и потому здесь еще много одаренных программистов и инженеров. В Европе с этим, наоборот, просто беда. В Германии хороший программист будет стоить неадекватных денег. Зато в России другие сложности — трудно найти классного маркетолога или продакт-менеджера, любого специалиста, который «делает бизнес». Сказывается недостаток качественного образования в соответствующих областях. Плюс исторический фактор: нашему бизнесу всего двадцать лет. Америка, построенная людьми авантюрного типа, оттачивала эти навыки столетиями. Постепенно появляются и у нас хорошие специалисты в новых сферах, но не слишком быстро. В итоге сейчас есть перекос в сторону технарей.

ИННА КУЗНЕЦОВА: Думаю, у проблемы есть исторические причины: несовременная система образования, молодость российской экономики, связанная с этим нехватка опытных руководителей и т.п.

Одних людей прельщает административно-управленческая стезя, другие хотят осваивать новые технологии и не стремятся управлять большим количеством сотрудников, для них важнее находиться на переднем крае прогресса. Но есть еще третий тип, самый распространенный в российских организациях: люди смотрят на работу только как на источник финансов. Переходя на «лишние 10 тысяч», именно они «обеспечивают» текучку. Почему их так много? Причин несколько, я хочу заострить внимание на одной. В российских компаниях перспективы роста иные, чем в западных. Большинство предприятий здесь возглавляют...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ