Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

27 октября 2008

Без права на ошибку

В 2006 году мой стаж работы в РОСНО перевалил за пятнадцать лет. И, признаться, я немного заскучал. Выражаясь образно, мост, который мы строили, становился все красивее и лучше, но это был все тот же хорошо знакомый мост. Я откровенно рассказал о своих ощущениях Владимиру Петровичу Евтушенкову (основной акционер «АФК Система», материнской компании РОСНО и МТС. — Прим. ред.). К тому же истекал срок действия моего контракта и стоял вопрос о его продлении. Ответ Евтушенкова меня сильно озадачил: «Я уже думал об этом. Продлевать контракт не придется — с четверга принимай руководство МТС». У меня была пара дней, чтобы все обдумать и принять решение. Хорошенько все взвесив, я согласился — негоже отказываться от таких предложений.

Рынок встретил меня очень настороженно. Весной 2006 года отношение к МТС было довольно скептическое: капитализация росла недостаточно быстро, инвесторы и акционеры выражали недовольство. К тому же РОСНО была непубличной компанией, а МТС — «голубой фишкой» с самым большим среди российских корпораций free float. И вот руководить ею назначают врача по образованию с опытом страховщика. В общем, удивились многие. Будь у меня время осмотреться, может, я бы и испугался. Но времени не было. Как говорится, глаза боятся, а руки делают. Сейчас, по прошествии более чем полутора лет, уже можно проанализировать тот опыт.

Сразу определите направления движения

Я предупредил инвесторов и СМИ: мне потребуются три месяца, чтобы разобраться в ситуации. Акционеров и инвесторов не устраивала капитализация — проблемы были очевидны, надо было понять, что с ними делать.

Мы начали со стратегии. И это несмотря даже на то, что у меня, да и у других топ-менеджеров, которые пришли в компанию, было очень мало времени на глубокий и всесторонний анализ положения. Но сотрудникам и рынку нужен был четкий сигнал: куда будет двигаться МТС под новым руководством и чего вообще ждать от компании.

Мы провели два совещания с топ-менеджерами, отвечающими в компании за важнейшие направления....

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ