Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Психология

10 марта 2010

Быть первым

Александр Македонский с детства выделялся стремлением быть лучшим среди лучших. Однажды юному царевичу предложили принять участие в олимпийском забеге. Александр согласился, но поставил свое условие: «Хочу, чтобы моими соперниками были другие цари». Он так хотел быть победителем, что, узнавая о военных успехах собственного отца, искренне огорчался. «Он захватит все, и мне некого будет побеждать!» — сокрушался Александр.

Сильные конкуренты осложняют лидеру путь, но они же делают его сильнее. Главы четырех успешных компаний, работающих на насыщенных рынках, рассказали «HBR — Россия» о том, какие факторы определяют лидерство в условиях жесткой борьбы.

Рубен Варданян, председатель совета директоров группы компаний «Тройка Диалог»

Каковы, по вашему мнению, основные конкурентные преимущества компании «Тройка Диалог»?

С самого первого дня работы у нас была четкая стратегия развития компании. Этим мы очень сильно отличались от других российских компаний.

Первым акционером и основателем «Тройки Диалог» был американец русского происхождения Питер Дерби, который инвестировал в компанию $35 000 и нанял первых четырех сотрудников. Питер четко сформулировал, чего он хочет от компании, по каким стандартам она должна развиваться и какую корпоративную культуру мы должны строить. В 90-е годы мало кто мог позволить себе такую роскошь, слишком высоки были риски. Нам же — и в первую очередь мне как топ-менеджеру — повезло: четкое видение владельца облегчило работу. С другой стороны, это одновременно было и минусом — приходилось отказываться от многих возможностей, открывающихся перед компанией. Но мы придерживались заданных акционером принципов, не пытаясь их менять.

Кроме того, основными клиентами «Тройки» были западные компании, которые и диктовали стандарты. Российские коммерческие банки просто собирали деньги у клиентов и покупали на них активы своим акционерам, а мы этого не делали. Мы были неинтересны олигархическим структурам, и это дало компании возможность спокойно развиваться....

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ