Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Управление персоналом

18 января 2010

Будущее трудовых циников

Основная, а часто и единственная причина, по которой россияне готовы менять работу, — желание получать более высокую зарплату. Работодатели бьют тревогу: из-за потребительской психологии сотрудников усложняются отношения между ними и компанией, падает уровень доверия и уважения в коллективе. Несмотря на общий пессимистический настрой, мы считаем, что трудовое поведение наших соотечественников постепенно изменяется. Об этом свидетельствуют результаты опросов, регулярно проводимых Всероссийским центром изучения общественного мнения.

Чтобы выяснить, насколько глубоко «трудовой цинизм» укоренился в сознании людей, мы сравнили данные опросов за 2004 и 2007 годы. В ходе каждого из этих исследований мы задавали одни и те же вопросы 1600 респондентам из 153 населенных пунктов 46 областей, краев и республик России. И хотя количество респондентов, выбравших тот или иной вариант ответа, чаще всего расходится незначительно, можно с большой долей уверенности утверждать: система ценностей россиян изменяется, а трудовые отношения упорядочиваются.

Проанализировав полученную информацию, мы сделали несколько выводов о наметившихся сдвигах в психологии россиян.

Люди стали реже менять работу. Социализм привил нашим соотечественникам тягу к покою и стабильности. В советские времена многие всю жизнь работали на одном месте, ожидая от государства различных благ — продвижения по службе, путевку, квартиру, дачу, пенсию. После распада СССР все изменилось: вера в добрых и справедливых начальников рухнула и от прежней лояльности к работодателю почти не осталось и следа — переходить с одного рабочего места на другое стало даже модно. Сейчас ситуация определенно идет на поправку: если в 2004 году 61,2% опрошенных заявили, что ни разу не меняли работу, то в 2007-м такой же ответ дали уже 64% респондентов (см. врезку «Новая работа», таблица 1).

Изменились критерии выбора работы. Согласно статистике, высокая зарплата как была, так и остается приоритетным условием при выборе нового ...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ