Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Управление персоналом

28 ноября 2013

Что может сделать вашу работу более приятной и продуктивной?

Вспомните, как обычно начинается ваш рабочий день. Как часто вы просыпаетесь с радостью, что вам идти на работу? Как много времени проводите в пробках? Часто ли вам приходится спешить с одной встречи на другую, в то время как гора электронных писем все растет и растет?

Когда в последний раз вы ходили на обед вместе с приятелем? Много ли энергии у вас остается на семью в конце дня? Часто ли случается, что необходимость отдать приоритет неотложным делам подавляет вашу способность творчески и стратегически мыслить?

Или еще один вопрос — будь вы здоровее, счастливее, сосредоточеннее, увлеченнее: разве не выиграла бы от этого ваша работа?

Практически для всех ответом будет «да». Но много ли сил ваша организация вкладывает в то, чтобы вы были здоровее, счастливее, сосредоточеннее и увлеченнее?

В The Energy Project мы стараемся найти способы, которые будут работать лучше — отчасти через определение того, что на данный момент не работает. Мы просим ответить на следующий вопрос: «Каким является качество вашей жизни и вашей работы?». Это нужно для того, чтобы понять, какие чувства вызывает у вас ваша деятельность, что влияет на вас в большей степени и какую роль в вашем опыте играет ваш работодатель.

В течение нескольких лет исследования таких компаний, как Gallup и Towers Watson, показывали, что только 30% работников довольны своей работой и по-настоящему вовлечены в нее. И мы хотели бы выяснить, как глобально изменить эту сложившуюся ситуацию.

Мы считаем, что, хотя в современном мире запросы неустанно растут, работодателям стоит изменить свою привычную практику — выжимать из работников как можно больше — и постараться больше вкладываться в то, чтобы удовлетворить их основные потребности. Это означает, что у работников должно быть свободное время, силы и вдохновение на то, чтобы больше привнести в рабочий процесс.

Я сейчас говорю о вполне конкретных нуждах — физических, эмоциональных, умственных и даже духовных. Если мы вынуждены тратить час или более в день на пробки, это наносит...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ