Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Коммуникации

27 мая 2013

Делить с кем-то гостиничный номер в рабочей поездке?

Много лет назад, когда я работала в издательском доме Holt, Rhinehart & Winston, мне случилось быть на национальной педагогической конференции в Сан-Антонио, вместе с моей старшей по должности коллегой. Мы не смогли вовремя зарезервировать гостиницу, и нам пришлось на время конференции жить в одном номере. Сама идея – о, Боже! Моя начальница! В пижаме! – обещала несколько дней неловких ситуаций и натужного общения. Но оказалось, что это вынужденное соседство укрепило наши отношения, позволив нам узнать друг друга так, как редко бывает в суете каждодневной работы. Такие прочные межличностные связи, как у нас, сегодня формируются все чаще – это является неким побочным эффектом корпоративной культуры, претерпевшей изменения вследствии вынужденного аскетизма Великой Рецессии. Крупнейшие корпорации, такие как Pfiizer, Bristol Meyers-Squibb и Microsoft много экспериментировали с этим аспектом корпоративной жизни. В конце концов, гибкость и умеренность по-прежнему остаются ключевыми условиями для роста бизнеса, и мы до сих пор можем наблюдать, что даже по мере того, как экономика медленно выздоравливает, огромное количество бизнес-путешественников добровольно, а подчас и с энтузиазмом, делят гостиничный номер с коллегами. Опрос семисот бизнесменов, останавливающихся в гостиницах посольского класса, показал, что 17 процентов из них обычно стараются делить номер с коллегой.

Это помогает культивировать деловой образ мыслей

Сэт Голдман, один из основателей и генеральный директор компании Honest Tea, приобретенной корпорацией Coca-Cola, убежден, что совместное гостиничное пребывание работников во время командировок помогает сохранить дух предпринимательства, который ставился во главу угла со дня основания его компании: «У каждого менеджера есть документ о прибылях и убытках, за который он или она несет ответственность. И хотя мы не настаиваем на том, чтобы совместное размещение в гостинице было для наших сотрудников железным правилом, мы уверены, что пока они располагают собственным...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ