Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

Почему корпоративные программы не всегда адекватны российским условиям

10 июля 2015

Почему корпоративные программы не всегда адекватны российским условиям

Многие считают, что назначение на руководящую должность, то есть когда у тебя появляются подчиненные в корпоративной иерархии, само по себе является достижением и можно расслабиться, поднять бокал красного вина с друзьями — дело сделано. Но практика показывает, что назначение — лишь факт, подтверждающий верно выбранный курс в отношениях с вашим руководством и вообще с теми, кто принимает решения, касающиеся вас. А вот что будет дальше, зависит уже от многих факторов, среди которых — везение. Конечно, но все-таки определяющую роль играете вы сами, ваше умение взять на себя эту столь желанную ношу и нести ее достойно, через все препоны, ad aspera per astrum (через тернии к звездам), в общем.

В пословицах можно найти много смысла, и вот еще одна, старая русская пословица здесь очень кстати: «Везет тем, кто везет». Коннотации можете домыслить сами, можете поспорить, но выверенный веками смысл от этого никуда не денется. Все в ваших руках: ваше умение управлять возникающими вызовами есть ключ к дальнейшему успеху. Умение нарабатывать навыки и учиться, открывая иные для себя грани непознанного еще корпоративного мира и следующего карьерного витка и открыто воспринимая новое.

Вызовов и проблем — море, о многих из них я уже писал в предыдущих блогах, целая группа касается вопросов взаимоотношений с подчиненными. Корпорация пристально отслеживает умение каждого «нового лидера» оставаться, фигурально выражаясь «своим среди чужих, чужим среди своих», а по сути совмещать в себе две неразрывных ипостаси — менеджера и начальника для своих подчиненных и одновременно подчиненный для своих боссов. Не секрет, что не все требования корпорации просто транслируются на все уровни иерархии, сказывается и разница в зрелости рынков, в культурах, в уровне подготовленности персонала.

Некоторые инициативы — например, из области «социальной ответственности» — выглядят в наших условиях вычурно, даже вызывающе или вовсе неосуществимо: недавно в Англии была «запущена» инициатива среди высшего...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ