Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

Возрастные рамки управленческой карьеры

17 июля 2015

Возрастные рамки управленческой карьеры

Несколько тем в сфере менеджмента вызывали совсем недавно крайне поляризованные дискуссии в обществе, и одна из них — это возраст управленца, с каких пор можно считать человека подготовленным морально и физически к управлению людьми.

Слава богу, сейчас уже не увидишь объявлений о найме очередного «генерального директора не старше 35 лет», как-то стало понятно, что в любом возрасте свои прелести и свои сильные и слабые стороны и что не стоит их ни преувеличивать, ни отрицать. Как и я не стану отрицать, что для каждого индивидуально взятого кандидата возраст вступления в пору менеджерской зрелости свой и именно вы уже абсолютно созрели для следующей карьерной ступеньки, только закостенелые начальники-ретрограды этого не видят, не хотят признать очевидного. Скорее всего, ретрограды думают и вас оценивают по набору качеств, которыми вы сегодня обладаете, и наличие или отсутствие которых не дает им ощущение уверенности в том, что вы справитесь с собой (!!!) и с людьми, которыми вам предстоит руководить. Или с людьми, которые на одной с вами горизонтали управления, коллегами-начальниками. Или с людьми, которым вы будете подчиняться по различным функциональным вертикалям — продажи, маркетинг, финансы, юристы, производственники и многие другие.

Огромное количество индивидуумов со своими задачами, спецификой профессии и комплексами, зачастую порождающими конфликты, непонимание и раздражение. Этим эмоциональным компотом нужно управлять, а совсем и не столько строить подчиненных, вот ведь какое откровение. Кто-то уже в 18 лет начинает пробовать себя в бизнесе и неизбежно набивает сотни шишек к 30 своим годам, кто-то служит в тихой конторе наемным сотрудником и реальной жизни вне своего ареала знает мало, кто-то стремится все попробовать, все испытать, а кто-то, напротив, сторонится активного вовлечения в управленческие процессы. Ничего нового тут жизнь не придумала: если ты хочешь, ты учишься, приобретаешь опыт управления в любой доступной форме, пробуешь, достигаешь результата....

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ