Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

Лучший менеджер — скучный менеджер

08 октября 2015

Лучший менеджер — скучный менеджер

Как мы себе представляем идеального робота-менеджера? Наверное, объективным, прозрачным в работе, свободным от эгоизма и интриг. Он будет каждому назначать подходящее задание, награждать за неэгоистичное поведение в коллективе, создаст атмосферу доверия и укрепит моральный дух. Идеальный робот будет отслеживать индивидуальные и командные успехи с точностью хорошо откалиброванного приложения и вовремя сделает каждому замечание или похвалит за проделанную работу. Несомненно, руководствоваться он будет данными, а не интуицией и будет принимать лишь те рекомендации, которые подкреплены фактами. Словом, робот-менеджер будет полностью предсказуем и ужасно скучен.

Но современные компании ищут на руководящие посты отнюдь не скучных людей — нет, им подавай блеск, оригинальное видение, дерзкую уверенность, пусть даже весь этот шарм не обеспечен подлинной компетентностью. Хотя мы уже располагаем большим количеством данных о том, каким должен быть управленец, в том числе результатами научных исследований, многие по-прежнему делают карьеру благодаря техническим навыкам, годным на прежних этапах, или благодаря личным заслугам, а в итоге множество умелых специалистов превращаются в неумелых менеджеров.

Проблему удалось бы хоть отчасти решить, если бы мы научились более эффективно оценивать потенциал руководителя. Мешает нам в этом не столько отсутствие подходящего инструментария для оценки такого рода талантов, а наша собственная неспособность понять, чего же мы хотим. При самом точном инструментарии мы не решим проблему, искусно замеряя не то, что нам реально требуется измерить.

Так как же выглядит наш скучный — наш лучший — управленец?

Во-первых, позвольте подробнее объяснить, что именно я называю «скучным». В психологии существует технический (и не столь окрашенный социальными коннотациями) термин: эмоциональная зрелость, то есть стабильность, щепетильность, умение себя вести. Все мы с возрастом становимся более эмоционально зрелыми (скучными). В любой культуре порывистость...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ