Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

Как грамотно использовать карьерные возможности матрицы

06 февраля 2015

Как грамотно использовать карьерные возможности матрицы

В самой по себе матричной структуре управления нет ничего нового, поколению беби-бумеров вспомнится еще советская модель «матрицы», когда параллельно административной вертикали существовали не менее важные партийная и профсоюзная линии контроля и отчетности, а крутиться в той матрице приходилось ох как бойко, чтобы доказать и профессиональную пригодность, и лояльность системе.

В корпорации действуют, естественно, другие оси координат. Матрица становится зачастую многомерной, но принцип сохраняется: линий подчиненности, центров принятия решений может быть множество, и искусство маневра между ними определяет успех или поражение карьериста.

При всей кажущейся демократичности модели и автономности функциональных подразделений, направлений бизнеса в крупных компаниях все участники процесса прочно связаны матрицей, регламентами, кодексами поведения, стратегией компании, в конце концов, и самым неумным в этой модели будет следование принципу «наша хата с краю». Напротив, оптимальным будет выстраивание прочных рабочих отношений со всеми партнерами по матрице, независимо от линий подчиненности, кооперации, взаимовыручки, отказа от узкого взгляда на бизнес-проблему, стремления к совместному и взаимовыгодному решению возникающих проблем в духе сотрудничества. Ни о какой конфронтации и речи быть не может.

Такое поведение ценится, получает поддержку и воздастся сторицей, когда встает вопрос о «преемниках» на очередном совещании по кадровому резерву. Матричная структура значительно расширяет не только круг взаимосвязанных партнеров в компании, но и круг ваших потенциальных «стейкхолдеров», людей, которые могут способствовать вашему карьерному прогрессу. Она же таит в себе и новые риски и опасности.

Читайте материал по теме: Ведите себя как лидер до того, как вы им станете

Двигаться в матрице можно в разные стороны, и это позитивное открытие, оно раскрывает новые, иногда неожиданные карьерные перспективы, так зачем же отказываться от расширения ваших горизонтов? Бывает,...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ