Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Операционное управление

Будет ли лихорадить вашу организацию, если вы чихнете?

02 октября 2014

Будет ли лихорадить вашу организацию, если вы чихнете?

Что произойдет с компанией, если здоровье ее лидера пошатнется? Российские компании в современной экономике пока не часто сталкиваются с последствиями заболеваний своих руководителей, но последствия неподготовленности к подобному событию могут быть фатальными.

Гендиректор JP Morgan Джейми Даймон в июле 2014 сообщил, что у него диагностировали рак. Это тут же вызвало серьезную обеспокоенность инвесторов за судьбу банка. Естественно, что совет директоров JP Morgan заинтересован в сокращении рисков, связанных с возможным негативным влиянием заболевания и двухмесячным курсом химиотерапии Даймона на деятельность банка. Инвесторы требовали ясности относительно того, кто будет преемником Даймона, но у организации на тот момент не было подходящего кандидата. И совет директоров в срочном порядке должен был решать, кто займет столь высокий пост.

Антонио Хорта-Осорио спустя 8 месяцев после назначения на должность CEO Lloyds Banking Group по рекомендации врачей взял двухмесячный отпуск в связи с чрезмерным переутомлением. Данная новость вызвала падение акций, которое длилось несколько недель. Банк сообщил о существовании плана преемственности, и готовности его реализовать, если Хорта-Осорио потребуется больше времени на восстановление.

Тон Бюхнер взял отпуск в связи с «усталостью» спустя всего 4 месяца после назначения на роль гендиректора Akzo Nobel, что повлекло за собой падение курса акций компании на 5,52%.

Читайте материал по теме: Почему продажники не ладят с маркетологами

Эндрю Гроув из Intel, Стив Джобс из Apple, Ларри Пейдж из Google: данные примеры наглядно демонстрируют как уязвимость СЕО (ведь они тоже люди и не застрахованы от проблем со здоровьем), так и уязвимость компаний, которые редко имеют план преемственности.

Неопределенность, связанная с непредвиденным выходом гендиректора в отпуск или отставку по состоянию здоровья, ударяет по одним компаниям сильнее, чем по другим. Роль лидера организации поддерживает отличительную особенность самой организации....

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ