Десять непростительных недостатков

Десять непростительных недостатков
|28 февраля 2010| Зенгер Джек Фолкман Джозеф

В хорошие времена плохое руководство может сойти с рук, но в тяжелые — неизменно ведет к провалу. Чтобы выяснить, какие недочеты опаснее всего для карьеры, мы проанализировали результаты двух исследований. Для первого — собрали данные 360-градусной аттестации руководителей компаний из списка Fortune 500 и выявили характеристики, общие для тех, кто был уволен в последующие три года. Для второго — проанализировали аналогичные данные на 11 тысяч руководителей и выделили среди них 10% наименее эффективных, судя по оценкам окружающих.

Объединив результаты, мы обнаружили десять самых распространенных изъянов. У каждого неудачливого руководителя заметен хотя бы один, а у многих — по несколько сразу.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/a10006

2010-02-28T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 09:25:34 GMT

Десять непростительных недостатков

Какие недочеты опаснее всего для карьеры руководителя? Авторы выявили характеристики, общие для тех, кого уволили в последующие три года. Интересно, что те, кому коллеги и подчиненные поставили худшие оценки, сами оценивали себя довольно высоко.

Карьера / Личные качества и навыки

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/xvwda/original-17wz.jpg

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Читать полностью

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия