Карьера / Личные качества и навыки
Когда технические навыки важнее эмоционального интеллекта
|26 сентября 2017|
Во многих технических сферах руководители опасаются продвигать лучших сотрудников в менеджеры, поскольку техническое мастерство не всегда сопровождается умением ладить с людьми. Однако новое исследование
«Boss Competence and Worker Well-Being», охватившее 35 тыс. профессионалов в США и Великобритании, показало: удовлетворенность работой во многом зависит от того, является ли начальник экспертом в том, чем занимается организация.
Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:
САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ
Перестаньте тратить деньги на тимбилдинг
Чем же занимается первое лицо?
«Чтобы чувствовать себя фантастически, нужно иногда чувствовать себя плохо»
«Вы не решите проблем бедности, поделив зарплаты всех топ-менеджеров»
7 главных качеств хорошего руководителя
Джек Ма: «Большинство из нас умрет завтра вечером»
Призрак из прошлого: почему иногда вы ведете себя неадекватно
Пять шагов к цели
Плохие симптомы: когда и почему нужно думать об увольнении