Препарируем вознаграждение гендиректора | Harvard Business Review Russia
Корпоративный опыт

Препарируем вознаграждение гендиректора

Котари П. С. , Роберт Позен
Препарируем вознаграждение гендиректора

Каждый год публичная компания выпускает отчет о вознаграждениях топ-менеджеров, где объясняет, как пришла к этим суммам. Отчет — часть информационного письма к акционерам, голосующим по вопросу вознаграждений. В зависимости от страны голосование носит обязательный или рекомендательный характер.

Более чем в 95% случаев акционеры поддерживают рекомендации по выплатам. Но наше исследование показывает, что стоит подходить к ним более критически. Комитет по вознаграждениям часто представляет показатели деятельности компании слишком сложно или расплывчато. Иногда, например, акцент делается на результатах основной деятельности или на продолжающихся операциях. Результат — завышенные показатели, рассчитанные на нестандартной основе и оправдывающие более чем щедрые выплаты.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Профессионалы  не хотят сидеть на работе
Джонс Тамми,  Линда Граттон
Лидеры широкого профиля
Марина Иванющенкова