Богатые богатеют (бедные тоже) | Harvard Business Review Russia
Стратегия

Богатые богатеют (бедные тоже)

Лимер Эдуард , Шотт Питер

В 1980-х изоляционистские барьеры в странах с дешевой рабочей силой, например в Китае и Индии, не позволяли странам с дорогой рабочей силой извлечь выгоду из разницы в уровнях зарплат. Многие полагали, что устранение этих барьеров быстро приведет к расширению масштабов аутсорсинга, ускоренному росту ВВП в странах с низкими зарплатами и снижению уровня зарплат в развитых странах. Однако эти предположения не оправдались. В бедных государствах, где проживает 60% населения Земли, зарплаты за последние два десятилетия выросли, но они выросли и в богатых странах (на них приходится 20% жителей планеты). А вот в занимающих промежуточное положение государствах со средним уровнем доходов на душу населения (оставшиеся 20%) личные доходы работников не менялись. Чем это объясняется? Глобальная конкуренция между богатейшими и беднейшими странами (что бы там ни писали СМИ) оказалась не очень острой. В Индии и Китае действительно производится много «трудоемких» товаров, но они, как правило, не конкурируют с товарами, изготовляемыми в государствах с высокими зарплатами. Между тем страны со средним уровнем зарплат не избежали прямого конкурентного столкновения с производителями из бедных стран. В ближайшее время ситуация вряд ли заметно изменится. Технологический прогресс будет и дальше способствовать росту экономики в развитых странах, а государства со средними и низкими доходами продолжат соперничать друг с другом в более «приземленных» сферах. В этом соперничестве у бедных и многонаселенных стран сохранится важное преимущество — изобилие дешевой рабочей силы. Компании, разрабатывающей глобальную стратегию, нужно обязательно учитывать эту дивергенцию.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Как определить лидера по мочке уха
Сениор Карл,  Мартин Робин,  Уэст Майкл,  Йейтс Ровена