Менеджмент / Управление изменениями

Время на вашей стороне*

|8 февраля 2010|Бейтсон Мери-Кэтрин

Наши взгляды на увеличение продолжительности жизни совершенно ошибочны. При мысли о долголетии мы представляем себе прежде всего затянувшуюся старость. Но если считать старостью период дряхлости и угасания, то эта фаза удлиняется совсем незначительно. А вот продолжительность наиболее продуктивного этапа в жизни человека растет очень существенно. Обществу следует переосмыслить идею долголетия, обращая внимание прежде всего на среднюю фазу жизни: человек дольше сохраняет здоровье и энергию, а пенсионный период у него не увеличивается, а откладывается.

Работодателям необходимо строить свою политику с учетом все более длительной стадии энергичной зрелости сотрудников. Карьера, как и супружество, может со временем приесться. Квалификацию сотрудника легко поддерживать на современном уровне с помощью профессиональной переподготовки, но как обновить в нем запас вдохновения и энтузиазма?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-izmeneniyami/a10177

2010-02-08T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 08:59:24 GMT

Время на вашей стороне*

Менеджмент / Управление изменениями

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия