Культурный профиль вашей организации

Культурный профиль вашей организации
|1 февраля 2018

Прежде чем менять культуру, важно оценить ее текущее состояние. Эта таблица и вопросы помогут провести предварительную оценку культуры и начать обсуждение вариантов.

Задумайтесь: как работает ваша организация? Что в ней ценится? Как ведут себя сотрудники? Что их объединяет? Поочередно с коллегой оцените каждое утверждение: насколько оно применимо к вашей компании?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/a25731

2018-02-01T03:00:00.000+03:00

Harvard Business Review Россия

Fri, 20 Apr 2018 10:19:27 GMT

Культурный профиль вашей организации

Пять вопросов, которые помогут оценить состояние культуры в вашей компании

Менеджмент / Управление персоналом

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/utx7d/original-13yg.png

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Смотрите на YouTube-канале HBR Россия «Счастливая жизнь после работы» vs «Умереть у станка»
Подробнее
Закрыть

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия