Культурный профиль вашей организации | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Культурный профиль вашей организации

Культурный профиль вашей организации

Прежде чем менять культуру, важно оценить ее текущее состояние. Эта таблица и вопросы помогут провести предварительную оценку культуры и начать обсуждение вариантов.

Задумайтесь: как работает ваша организация? Что в ней ценится? Как ведут себя сотрудники? Что их объединяет? Поочередно с коллегой оцените каждое утверждение: насколько оно применимо к вашей компании?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Три совета тем, кто хочет стать CEO
Елена Лыткина-Ботельо,  Ким Розенкеттер Пауэлл,  Николь Вонг
Партийная мораль против СПИДа
Владимир Рувинский,  Фитц­джеральд Нора