Система обеспечения эффективности с человеческим лицом | Harvard Business Review Russia
Операционное управление

Система обеспечения эффективности с человеческим лицом

Бакингем Маркус , Эшли Гуделл
Система обеспечения эффективности с человеческим лицом

Одна компания решила изменить ­процедуру аттестации сотрудников и выстроить новую систему, благодаря которой организация работала бы ­слаженно и четко.

В Deloitte мы перестраиваем систему обеспечения эффективности. Вряд ли вас это удивит. Мы понимаем, что здесь, как и во многих других компаниях, нынешняя процедура оценки работы людей (а от ее результатов зависит многое — их обучение, продвижение и зарплата) все больше противоречит стратегическим целям.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Обсуждению подлежит
Фалалеев Дмитрий