Менеджмент / Операционное управление

Система обеспечения эффективности с человеческим лицом

Система обеспечения эффективности с человеческим лицом

|25 марта 2015|Бакингем МаркусГуделл Эшли

Одна компания решила изменить ­процедуру аттестации сотрудников и выстроить новую систему, благодаря которой организация работала бы ­слаженно и четко.

В Deloitte мы перестраиваем систему обеспечения эффективности. Вряд ли вас это удивит. Мы понимаем, что здесь, как и во многих других компаниях, нынешняя процедура оценки работы людей (а от ее результатов зависит многое — их обучение, продвижение и зарплата) все больше противоречит стратегическим целям.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/management/operatsionnoe-upravlenie/a15564

2015-03-25T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 10:04:45 GMT

Система обеспечения эффективности с человеческим лицом

Система обеспечения эффективности Deloitte будет гибкой, современ­ной, нацеленной в будущее, учитывающей вклад каждого.

Менеджмент / Операционное управление

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/w1u8t/original-15jd.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия