Время ухода | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Время ухода

Время ухода

Когда работники скорее всего уйдут из своих компаний? По мере восстановления рынка труда этот вопрос становится жизненно важным для работодателей, агентств по трудоустройству и самих работников. Опросы показывают существенный сдвиг баланса сил: от работодателей к ищущим работу, а анализ резюме, проведенный компанией Entelo, разработчиком ПО для рекрутеров, опровергает мнение, что работники начинают «утекать» через четыре года. Оказалось, что больше всего людей увольняется после одного года работы.

Работодателям надо учесть результаты анализа Entelo и постараться, чтобы первый год оказался хорошим, а рекрутерам — понять, что сейчас люди готовы менять работу быстрее, чем прежде, и это уже не считается пятном на репутации.

советуем прочитать
Три урока для продвинутых менеджеров
Молинский Андрей,  Дейвенпорт Томас,  Лайер Бала,  Дэвидсон Кэти
Нобу Мацухиса
Биард Элисон брала Интервью
Нужен ли руководителю отпуск?
Розабет Мосс Кантер