Развенчивая миф о высококвалифицированной иммиграции и глобальной гонке за талантами | Harvard Business Review Russia
Эмоциональный интеллект

Развенчивая миф о высококвалифицированной иммиграции и глобальной гонке за талантами

Вивек Вадхва

Поговорите с основателями стартапов Кремниевой долины, и они расскажут вам, что самая серьезная проблема, с которой они сталкиваются после того, как найдут финансирование, это дефицит квалифицированных кадров. Они говорят, что из-за этой проблемы их способность к инновациям ограничена. Группа генеральных директоров технической индустрии в марте рассказали президенту Обаме, что только пять отдельно взятых компаний — IBM, Intel, Microsoft, Oracle, and Qualcomm – имеют в Соединенных Штатах десять тысяч открытых вакансий.

Они назвали эту ситуацию «самой большой экономической проблемой, стоящей перед нашей страной», и попросили президента обратить внимание на потребность в более квалифицированных, высококвалифицированных профессионалах (как американцах так и иностранцах), а также на необходимость срочного принятия иммиграционной реформы.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Будущее для маркетологов
Марк Бончек,  Джин Корнфилд
Как не нужно искать руководителя отдела продаж
Андрис А. Золтнерс,  Прабхакант Синха,  Салли Лоример