Лидерство / Лидеры

Главный минус женщин-руководителей

Главный минус женщин-руководителей

|20 апреля 2009|Ибарра ЭрминияОтилия Ободару

В бизнесе многие скептически относятся к способностям женщин, особенно к их лидерским качествам. Недавно мы получили возможность проверить обосно­ванность этого мнения. Чтобы выяснить, правда ли женщин-руководителей оценивают ниже, чем мужчин, мы изучили тысячи результатов 360-градусной аттестации, собранных за последние пять лет в бизнес-школе Insead на отделении Executive МВА. Как ни странно, но мы увидели прямо противоположную картину: в том, что касается умения управлять, женщины в целом обогнали мужчин по большинству подлежавших оценке критериев. Было, однако, одно, но существенное исключение. Мы имеем в виду стратегический талант, то есть умение видеть новые перспективы и тенденции и прокладывать для своих организаций новый курс в будущее. Это предубеждение или и вправду роль провидцев природа уготовила только мужчинам? Отражается ли отсутствие этого таланта на общей способности женщин руководить? Как развить его в себе? В поисках ответов мы обратились к уже состоявшимся женщинам-руководителям. И тогда перед нами встал еще один вопрос: а так ли уж они хотели завоевать репутацию стратегов?

Блистательная карьера

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/a9826

2009-04-20T04:00:00.000+04:00

Fri, 20 Apr 2018 09:05:40 GMT

Главный минус женщин-руководителей

Судя по отзывам начальников и коллег, в способности к стратегическому мышлению женщинам далеко от мужчин. Вероятно, это субъективное мнение, но оно мешает женщинам занимать высшие посты.

Лидерство / Лидеры

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/y2cwz/original-185c.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия