Осторожно: очередной бум | Harvard Business Review Russia
Стратегия

Осторожно: очередной бум

Джулиан Биркиншоу
Осторожно: очередной бум

Откуда берутся новые управленческие принципы? Иногда их придумывают ученые и консультанты, но чаще всего они появляются по мере того, как руководители обкатывают в своих компаниях новые идеи. Наглядный тому пример — интернет-магазин обуви Zappos, который заменяет традиционную иерархию самоорганизующейся системой — холократией.

Эксперимент Zappos вызывает большой интерес. Подобно многим прежним инновациям в области менеджмента, холократия отражает дух времени. Во всяком случае некоторые руководители, учитывая необходимость в инновационных решениях и изменяющуюся природу трудовых ресурсов, наверняка думают: а вдруг это именно то, что сейчас нужно? Пробуя новый принцип, чем рискует наша компания?

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Перестройка по правилам
Хейвуд Сюзанн,  Хейдари-Робинсон Стивен
Метод Хэмилтона
Сергей Белоусов
Награда за  цельность
Лейнванд Пол,  Майнарди Чезаре