Отличный специалист стоит хорошей команды | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Отличный специалист стоит хорошей команды

Джеффри Стибел
Отличный специалист стоит хорошей команды

Всякий раз, когда гендиректору, футболисту, инженеру или писателю достается в качестве награды внушительный бонус, десятки «инвесторов» и доморощенных экспертов пускаются сопоставлять личный вклад и командные заслуги. Билл Тейлор написал замечательный блог на эту тему. «Великих людей явно переоценивают», — писал он, возражая Марку Цукербергу, который как-то заявил, будто один классный инженер стоит сотни заурядных. От многих людей я слышал, будто один выдающийся специалист не может стоить дороже нескольких середнячков. Вот только я никогда не слышал подобных рассуждений от подлинных лидеров.

Мне доводилось руководить частными и акционерными компаниями, стартапами, проводить слияния и ликвидации предприятий, и всякий раз я убеждался: в делах человеческих количество не превышает качества. Никогда. Великого человека найти непросто — и стоит он дороже огромного числа заурядностей.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Хотите научиться думать?
Мариэтта Чудакова
Какие компании становятся суперзвездами
Джеймс Маника,  Шри Рамасвами,  Майкл Биршан
Фруктовый ад
Анастасия Миткевич