Пигмалионы от управления | Harvard Business Review Russia
Психология

Пигмалионы от управления

Ливингстон Стерлинг
Пигмалионы от управления

Сейчас, когда в России все говорят о кадровом голоде в большинстве сфер, бизнесу особенно важно удерживать своих молодых сотрудников и воспитывать из них настоящих профессионалов.

Заинтересованность в успехах младших товарищей по цеху — редкая добродетель, но именно ее призывает культивировать автор статьи. Если компании хотят воспитывать новые поколения талантливых управленцев, им нужно прежде всего обратить внимание на «учителей», помочь начальникам осознать, что они выступают в роли Пигмалиона гораздо чаще, чем сами это осознают.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать