Лидерство / Психология

Пигмалионы от управления

Пигмалионы от управления

|18 января 2010|Ливингстон Стерлинг

Сейчас, когда в России все говорят о кадровом голоде в большинстве сфер, бизнесу особенно важно удерживать своих молодых сотрудников и воспитывать из них настоящих профессионалов.

Заинтересованность в успехах младших товарищей по цеху — редкая добродетель, но именно ее призывает культивировать автор статьи. Если компании хотят воспитывать новые поколения талантливых управленцев, им нужно прежде всего обратить внимание на «учителей», помочь начальникам осознать, что они выступают в роли Пигмалиона гораздо чаще, чем сами это осознают.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/liderstvo/psikhologiya/a9483

2010-01-18T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 09:00:18 GMT

Пигмалионы от управления

Хотите, чтобы подчиненные всегда были на высоте? Не уставайте показывать им, что вы верите в них.

Лидерство / Психология

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/ydi1j/original-18js.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия