Vox populiВице-президент крупного холдинга становится виновником гибели двоих людей. Руководство компании пытается отвести от него подозрения и свалить вину за проиcшедшее на других. Это вызывает бурные протесты общественности. Репутации холдинга нанесен серьезный удар...
Траектория талантаУ одних яркие способности проявляются в раннем возрасте. Но есть и те, кому, чтобы начать творить, необходимо накопить некую критическую массу опыта. Организации охотятся за первыми, а вторых отодвигают на задний план.
Народ и власть: перезагрузкаОтношения, царящие во многих организациях, не позволяют им достигать максимума производительности и препятствуют выходу на глобальный рынок.
Женщин-руководителей стало больше? В плену иллюзийСудя по данным последних исследований, до реального равноправия еще далеко. В чем же причины?
Новый подход к вознаграждению и оценке работыКаждый год часть гендиректоров терпят убытки, иногда весьма серьезные
Онлайновое обслуживание эффективно, но дорогоЛюди совершают в интернете больше операций, чем через банкоматы, банковские отделения или по телефону и, как следствие, — чаще обращаются за помощью.
Почему Китай все еще не может создавать глобальные брэндыУчитывая слабость нынешних китайских брэндов, вряд ли они прославятся в ближайшее время, даже если экономика этой страны станет крупнейшей в мире.
Китай: мифы и реальностьКитайская бизнес-культура по-своему уникальна, но наши представления о ней не соответствуют действительности.
Капитализм потребителейТри десятка лет руководители свою главную задачу видели в максимизации акционерной стоимости. Но, как показывает жизнь, для самих акционеров лучше, если бизнес во главу угла ставит интересы потребителей.
Корпоративные реформы: не мешкать и не боятьсяШесть ошибок, которых следует избегать, проводя реформы
Работа как болезнь. Интервью c Владимиром ФайнзильбергомОни трудолюбивые и целеустремленные, преуспевающие и обеспеченные. Они занимают хорошие должности в крупных компаниях. Им бы наслаждаться жизнью и радоваться каждомудню. Но есть ли у них для этого время и силы? О синдроме менеджера, сражающем управленцев «HBR —Россия» рассказал врач психиатр—психотерапевт доцент кафедры Института психоанализа, член Российского и Европейского психотерапевтического общества Владимир Файнзильберг.
Лекарство от завистиЗависть — смертный грех. Если вы дадите волю завистникам, то компания не сможет хорошо работать — да и вы тоже.
Добротный сюжет как фактор успеха В эпоху, когда нет ничего постоянного, стратегия — это не графики и цифры, а повествование: интриги, сюжетные линии и персонажи.